關(guān)于公司《員工內(nèi)部調(diào)崗管理辦法》試運(yùn)行通知
來源：人事部 發(fā)布時(shí)間:2014-5-6
關(guān)于公司《員工內(nèi)部調(diào)崗管理辦法》試運(yùn)行通知
各部門、各項(xiàng)目部：
為規(guī)范公司員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)，給員工提供平等的競爭機(jī)會(huì)，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂了《員工內(nèi)部調(diào)崗管理辦法》。該辦法自總經(jīng)理簽發(fā)之日起試運(yùn)行，試運(yùn)行期限為三個(gè)月，試運(yùn)行結(jié)束后公司將正式執(zhí)行該辦法。各部門、各項(xiàng)目部收到文件后，請認(rèn)真組織部門員工學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，在試運(yùn)行期間全體員工的反饋意見及建議，以書面形式遞交人事部。
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二〇一四年五月六日