關(guān)于公司薪酬管理制度執(zhí)行通知
來源： 發(fā)布時間:2013-05-21
關(guān)于薪酬管理制度試運行執(zhí)行通知
各部門、各項目部：
為了進一步完善公司薪酬管理體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，經(jīng)公司研究決定已對原《薪酬管理制度》中薪酬管理規(guī)定作了修訂，新制度詳細(xì)見附件《薪酬管理制度》文件。同時該制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行，試運行期限為三個月，試運行結(jié)束后公司將正式執(zhí)行該制度。各部門、各項目部收到文件后，認(rèn)真組織部門員工學(xué)習(xí)文件內(nèi)容。
在試運行期間全體員工的反饋意見及建議，以書面形式遞交人事行政部。