關(guān)于公司薪酬管理制度執(zhí)行通知
來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間:2013-05-21
關(guān)于薪酬管理制度試運(yùn)行執(zhí)行通知
各部門(mén)、各項(xiàng)目部：
為了進(jìn)一步完善公司薪酬管理體系，規(guī)范員工工資的確定與調(diào)整，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，經(jīng)公司研究決定已對(duì)原《薪酬管理制度》中薪酬管理規(guī)定作了修訂，新制度詳細(xì)見(jiàn)附件《薪酬管理制度》文件。同時(shí)該制度自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行，試運(yùn)行期限為三個(gè)月，試運(yùn)行結(jié)束后公司將正式執(zhí)行該制度。各部門(mén)、各項(xiàng)目部收到文件后，認(rèn)真組織部門(mén)員工學(xué)習(xí)文件內(nèi)容。
在試運(yùn)行期間全體員工的反饋意見(jiàn)及建議，以書(shū)面形式遞交人事行政部。